ハムなびUMEDAI公務員の魅力・採用情報ポータル

• 上記は令和8年4月1日の給料月額（初任給）と地域手当（勤務地に応じて支給される手当）を合算した初任給の実績です。
• 職歴がある場合などは、一定の基準により加算されます。
• 条件付採用期間は6ヶ月間です。条件付採用期間中の労働条件は、地方公務員法の身分保障に関する規定が適用されないほかは、本採用後の労働条件と差異はありません。

【住居サポート】

府内各地に世帯用、単身・独身用の職員住宅があります。また、アパート等の住宅を借りて居住する場合、家賃等の要件に応じて、住居手当が支給されます。

【給付・貸付制度】

共済組合の制度として、病気やケガ、入院、出産などの際の給付や、退職後などの年金の給付、住宅購入・教育などにあてる資金が必要なときの貸付があります。

【健康管理サポート・健康増進サポート】

全職員に対する定期健康診断又は人間ドックをはじめ、業務に応じた健康診断を実施するとともに、健康管理をテーマとしたセミナーや専門医による健康相談などを行っています。
また、京都府庁内職員福利厚生センターにはトレーニングマシンが備えつけられた健康増進ホールや、日々の疲れや不調を改善できる京都府鍼灸マッサージ師会附属治療院などがあります。

【サークル・自己研鑽サポート】

スポーツ系、文化系を問わず、様々なサークルがあります。また、職員の互助組織、共済組合を通じて、スポーツ施設の利用割引や資格取得講座等の参加に対する助成など、職員の充実した生活をバックアップします。

• 様々な制度・施設の一部です。
• 任命権者によって、一部制度が異なります。

原則月曜日から金曜日の午前8時30分から午後5時15分（休憩時間は正午から午後1時まで）

部門・職種によって、週休日・勤務日・勤務時間・休憩時間が異なる場合があります。