「成長」「貢献」「挑戦」「実現」「達成」あなたが魅力に感じるものを見つけてください。
地域の魅力を最大限に生かし、人々が何度も訪れてみたい、住んでみたいと思うような、人を引きつける神奈川づくりを進めます。
災害や犯罪から県民のいのちを守るとともに、病気にならない取組みを進め、県民のいのちを輝かせ、誰もが元気で長生きできる神奈川づくりを進めます。
県民、NPO、企業、団体、市町村などと情報や目的を共有しながら、神奈川の総力を結集し、新たな政策をともに創り、それを全国の先駆けとなる「神奈川モデル」として発信します。
県税の徴収業務。主に、窓口や電話での納税相談と、納期限を過ぎた税金に対する財産の差押えなどの処分、換価事務を担当しています。
県税事務所への配属は新型コロナウイルスの流行が始まった直後だったので、多くの納税相談や、猶予制度の案内と審査に苦戦しました。相談者一人ひとりとの関わりを覚えていますが、「よく分かったよ。ありがとう。」とお声がけいただいたことは特に印象的です。
また、徴収業務に携わる職員にとって税収確保は大きな使命です。滞納案件の早期解決を目指し、上司の指導を受け課員同士協力しながら試行錯誤しています。特に困難な案件を完結させた時は、達成感で満たされます。
私は現在、道路新設の工事実施に向け、関係機関との調整や設計を行う仕事をしています。新しく道路ができる、いわゆる“地図に残る仕事”は、スケールが大きく、ここでしか経験できないやりがいが詰まっています。スケールが大きい分、常に様々な課題に直面していますが、地域の方からの「道路ができるのを楽しみにしている」という期待の声に一日も早く応えられるよう、同僚や上司と試行錯誤しながら取り組んでいます。
職員一人ひとりが「働きやすい」と感じられるよう、 神奈川県では多様な働き方を推進しています。
ワーク・ライフ・バランスの実現により、 全ての職員が能力を最大限発揮できる 環境づくりを進めています。
職員インタビューや職種紹介動画等詳細については、神奈川県職員採用ホームページをご覧ください。
神奈川県庁の仕事内容や職場の雰囲気に触れてみたい学生の皆さまの参加をお待ちしています。また、オンライン形式のプログラムも実施しますので、遠方にお住まいの方も是非この機会にお申し込みください！
全91プログラム。実施プログラムや申込方法の詳細等については、以下のホームページに掲載しています。
Ⅰ種試験
平成6年4月2日～平成15年4月1日生まれ
このほか、試験区分によって受験資格が異なります。
●1種試験（早期1種試験、秋季1種試験を除く。）
●小中学校等事務職員採用試験（1種）
●免許資格職試験（秋季免許資格職試験を除く。）
●警察事務職員採用試験（1種）
●免許資格職試験（栄養士）
●秋季1種試験
●秋季免許資格職試験
| 基本給 |
令和6年4月1日現在
民間企業のボーナスに相当する期末・勤勉手当が支給されるほか、職員の家族状況や勤務形態等により、扶養手当、住居手当、通勤手当、時間外勤務手当などが支給されます。 |
|---|---|
| 諸手当 | 扶養手当・住居手当・通勤手当・時間外勤務手当など |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 休日休暇 | 週休2日制。1年につき20日（4月1日採用の場合は15日）の年次休暇のほか、療養休暇、慶弔休暇、夏季休暇、介護休暇などがあります。 全職種を対象に、子育てに関する各種支援制度（育児休業制度等）が整備されています。 不妊治療休暇（出生サポート休暇）、出産休暇、育児参加休暇、子の看護休暇、育児休業・部分休業、育児・介護フレックスタイム制度（かなフレックスプラス）、特別休暇など。 |
| 待遇・福利厚生 | 共済制度（健康保険・年金・貸付）の運営や健康管理のための事業を実施しています。 スポーツ施設、宿泊施設、文化施設、映画館などの利用割引があります。 |
| 勤務地 | 県庁本庁舎：横浜市中区、出先機関：県内各地 |
| 勤務時間 | 月曜日～金曜日 8:30～17:15 これは、一般的な例で、所属や職務によっては変則勤務の場合があります。 |
| 教育・研修制度 | 様々な研修の受講機会を確保することで、職務遂行に必要な知識・技能の向上を図っています。 ●新採用職員研修 ●選択研修 ●派遣研修 |
42.9歳（2023年4月現在）
13.7時間（2022年時点）
13.3日（2022年時点）
神奈川県人事委員会事務局総務課
〒231-0023 横浜市中区山下町32
電話： 045-651-3243
