京都市役所
- 所在地
- 京都市中京区寺町通御池上る上本能寺前町488番地
- 予算規模
- 1兆8,723億円（令和7年度当初予算案）
- 職員数
- 18,287人（令和7年4月現在）
世界が憧れるまち・京都で働く
京都市は、1200年の都としての歴史と伝統を守るだけでなく、常に新しいことに挑戦し、144万人の市民が生活する大都市・国際文化観光都市として、市民の皆様とともに改革と創造を進め、発展してきました。
魅力・PRポイントはここ！
「歴史が息づくまちに、未来を描く」
京都市の職員は、市政の発展につながる様々な政策の企画・立案や各種イベントなど多種多様な事務事業に取り組むことができます。
何といっても市民の方と距離が近いので、自分の手で企画・実施した事業に対する市民の方々の声を直接聴くことができ、やりがいを実感できます。
これからも世界が憧れるまち・京都のために、一人ひとりが未来の京都を創りだしていく、その主人公となれることが大きな魅力です。
私たちと共に、日本が、世界が、注目する京都市を支え、盛り上げていきましょう。
充実した研修で成長
採用から職場配置までの約2週間、公務員としての基礎知識やビジネスマナーの習得から文化芸術の体験まで、バラエティーに富んだ新規採用職員研修を行います。
配属後も、キャリア開発研修、スキルアップ研修、他の自治体や民間企業等と連携した研修など多様な研修から学び続けることができます。
また、配属職場において先輩職員が新規採用職員の日常業務をサポートするOJT（On The Job Training）サポート制度を導入しており、職員同士が支えあい、協力し合える、働きやすい職場風土があります。
こんな方に来てほしい！
すべての人の「居場所」と「出番」がある突き抜ける「世界都市京都」の実現に向けて、共に挑戦していただける方をお待ちしております！
先輩職員からのメッセージ
一般事務職（行政）採用
西京区役所地域力推進室
～生活の基礎を支える調査を、地域の最前線で～
国勢調査に関する業務を担当しています。調査員説明会の実施や、市民・調査員からの問合せ対応、調査書類の回収・審査など、調査全般を担う仕事です。国勢調査は、国の政策立案や学術研究の基礎となる重要な統計であり、正確な実施が求められます。日々の業務を通じて、地域の実態を丁寧に把握することが、多くの人の役に立つ仕事であると実感しています。中でも、説明会で不安を抱える調査員の方に寄り添い、安心して調査に臨んでもらえたことは特に印象に残っています。職場は和やかで相談しやすく、休暇も取得しやすい環境です。今後も一つひとつの業務に誠実に向き合い、異動を通じて幅広い経験を積みながら、京都市に貢献していきたいと考えています。
一般事務職（福祉）採用
伏見区役所保健福祉センター健康福祉部生活福祉課
～一人ひとりに寄り添い、自立への一歩を支える～
生活保護に関する相談受付や保護費の支給事務、相談支援を担当しています。窓口対応や事務処理に加え、家庭や病院への訪問など外勤も行い、さまざまな事情を抱える方の生活に向き合っています。支援の目的は経済的な自立だけでなく、日常生活を自分で営める「身辺自立」を支えることです。信頼関係を築く中で困りごとを打ち明けてもらい、適切なサービスにつなげられたときに、この仕事の意義を実感します。担当していた引きこもりの方が、少しずつ外に出る機会を増やし、就労につながった経験は特に印象に残っています。今後も様々な福祉分野の職場を経験し、福祉のジェネラリストとして、幅広い経験を重ねていきたいと考えています。
一般技術職（土木）採用
建設局道路建設部道路環境整備課
～まちの景観と安全を支える、無電柱化の仕事～
電線を地中に埋設し電柱を撤去する「無電柱化事業」を担当しています。美しいまち並みの創出や防災機能の向上、安全で快適な歩行者空間の確保を目的に、地下埋設物の状況や地域住民の意見を踏まえながら、関係機関や設計会社と協議を重ね、電線の埋設ルートなどを検討しています。無電柱化は計画から完成まで長い時間を要する事業で、すぐに成果が見える仕事ではありませんが、その分、京都の景観や安全を将来にわたって支える大きなプロジェクトに携わっているという責任感とやりがいを感じています。今後も土木職として知識と経験を積み重ね、京都の景観と安全を将来にわたって支える仕事に携わっていきたいです。
採用担当者より
3・4月に公務員筆記試験対策不要の採用試験を実施します！
京都市では、3月に上級＜先行実施枠＞一般事務職（福祉）、一般技術職（土木・建築・電気・機械）採用試験、4月に上級＜京都方式＞一般事務職（行政）採用試験を行います。また、今年から経験者一般事務職（行政）の3月実施【10月1日採用】も始めます！
教養試験や専門試験は行わないため、民間企業を志望している方等にも受験しやすい試験ですので、皆様からのご応募お待ちしております。
教養・専門試験等で行う上級＜一般方式＞は6月に実施します。上級＜京都方式＞に申し込まれた方は、6月実施の全ての試験及び11月実施の＜秋季枠＞の受験資格を失いますので、ご注意ください。
上級＜先行実施枠＞と6月実施試験の併願は可能です。
3月実施の経験者一般事務職（行政）にお申込まれた方は、9月実施の係長級採用選考及び11月実施の経験者一般事務職（行政）を併願することはできません。
試験の特徴
筆記試験について
上級＜先行実施枠＞／一般事務職（福祉）
上級＜先行実施枠＞／一般技術職
- 基礎能力検査（SPI3（テストセンター方式））
- 専門性確認シート
上級＜京都方式＞／一般事務職（行政）
- 基礎能力検査（SPI3（テストセンター方式））
- 課題作文試験
経験者／一般事務職【10月1日採用】
その他の試験内容
- 個別面接
（選考実施枠はプレゼンテーション及び個別面接）
試験区分によって内容は異なります。
詳しくは、京都市職員採用専用ホームページに掲載している各試験の受験案内を必ずご覧ください。
募集職種
●上級＜先行実施枠＞
一般事務職
一般技術職
●上級＜京都方式＞
一般事務職
●経験者
一般事務職
詳しくは京都市職員採用専用ホームページをご確認ください。
受験資格
2026年度京都市職員採用試験の受験資格
■上級＜先行実施枠＞
一般事務職（福祉）
平成8年4月2日から平成17年4月1日までに生まれた方で、社会福祉主事任用資格を有する方又は取得する見込みの方
一般技術職
平成8年4月2日から平成17年4月1日までに生まれた方
■上級＜京都方式＞
一般事務職（行政）
平成8年4月2日から平成17年4月1日までに生まれた方
■経験者
一般事務職
昭和39年4月2日から平成11年4月1日までに生まれた方
○平成31年4月1日から令和8年3月31日までの間に民間企業等における職務経験が5年以上ある方（令和8年3月31日現在）
採用の流れ
2026年度京都市職員採用試験の流れ
上級＜先行実施枠＞／一般事務職（福祉）の例
- 【受験申込み／3月1日～3月11日】
- 【第1次試験：基礎能力検査（SPI3）、専門性確認シート】3月20日（金・祝）
- 【第1次試験（個別面接＜WEB面接＞）】
- 【第2次試験（プレゼンテーション及び個別面接）】
- 【最終合格発表】
上級＜先行実施枠＞／一般技術職の例
- 【受験申込み／3月1日～3月27日】
- 【第1次試験（SPI3、専門性確認シート）】
SPI3 受検期間 3月26日～4月5日
- 【第2次試験（プレゼンテーション及び個別面接）】
- 【最終合格発表】
上級＜京都方式＞／一般事務職（行政）の例
- 【受験申込み／3月1日～3月27日】
- 【第1次試験（SPI3）】
SPI3 受検期間 4月2日～4月15日
- 【第1次試験（個別面接＜WEB面接＞）】
- 【第2次試験（個別面接、課題作文）】
- 【第3次試験（個別面接）】
- 【最終合格発表】
経験者一般事務職（行政）【10月1日採用】の例
- 【受験申込み／2月19日～3月2日】
- 【第1次試験：基礎能力検査（SPI3（テストセンター方式））、経験作文、適性検査】
受検・提出期間 3月6日～3月17日
- 【第2次試験（個別面接＜WEB面接＞）】
- 【第3次試験（個別面接）】
- 【最終合格発表】
待遇について
| 基本給 |
【3月・4月実施試験の職種】
2026年4月1日 時点
- (1) この表は、初任給（給料＋地域手当）について示したものです。
- (2) ①は大学卒業、採用時22歳、②は大学院修了、採用時24歳、③は6年制課程卒業、採用時24歳の場合です。
- (3) 職歴などのある方については、その職歴に応じて、一定の基準により加算されることがあります。
- (4) 勤務内容、勤務条件及び給与などは、任命権者によって異なる場合があります。
- 上級／一般事務職（行政・福祉）
- ① 257,510円
② 266,200円
- 上級／一般技術職（土木・建築・電気・機械）
- ① 262,020円
② 268,510円
- 経験者／一般事務職（行政）
- ①職務経験5年（採用時27歳） 294,910円
②職務経験10年（採用時32歳） 313,500円
③職務経験15年（採用時37歳） 326,920円
|
| 諸手当 |
通勤手当、扶養手当、住居手当、時間外手当などが、それぞれの支給条件に応じて支給されます。 |
| 賞与 |
給与＋扶養手当＋地域手当の1箇月分をベースに、年4.65箇月分を支給（2025年度実績） |
| 休日休暇 |
土・日曜、祝日、年末年始（職種・勤務地によって異なる場合があります。）
年次有給休暇は年20日、夏季休務は5日
特別休暇（結婚休暇、服喪休暇、ボランティア活動休暇など）、介護休暇、育児休業 など |
| 待遇・福利厚生 |
定期健康診断、人間ドック（一部負担）
結婚、出産、傷病時の給付金支給、住宅取得のための資金貸付
余暇活動の支援事業
体育系、文化系の各種サークル |
| 勤務地 |
京都市内（一部、東京事務所など） |
| 勤務時間 |
8時30分～17時15分（職種・勤務地によって異なる場合があります。） |
| 教育・研修制度 |
採用から職場配置までの約2週間、公務員としての基礎知識やビジネスマナーの習得から文化芸術の体験まで、バラエティーに富んだ新規採用職員研修を行います。
配属後も、キャリア開発研修、スキルアップ研修、他の自治体や民間企業等と連携した研修など多様な研修から学び続けることができます。
また、配属職場において先輩職員が新規採用職員の日常業務をサポートするOJT（On The Job Training）サポート制度を導入しており、職員同士が支えあい、協力し合える、働きやすい職場風土があります。 |
| 人事評価制度 |
あり |
| 資格取得支援制度 |
あり |
昨年の実施結果
2025年度 採用試験 最終合格者
上級＜先行実施枠＞（大卒程度）／
- 一般事務職（福祉）30名
- 一般技術職（土木）24名
- 一般技術職（建築）8名
- 一般技術職（電気）3名
- 一般技術職（機械）4名
上級＜京都方式＞（大卒程度）／
上級＜一般方式＞（大卒程度）／
- 一般事務職（行政）98名
- 一般技術職（土木）1名
- 一般技術職（建築）1名
- 一般技術職（電気）1名
- 一般技術職（機械）1名
- 一般技術職（化学）3名
- 一般技術職（造園）2名
- 一般技術職（農林（農業））4名
- 一般技術職（農林（農林整備））3名
- 一般技術職（環境）3名
- 消防職A 47名
- 消防職B 12名
上級＜秋季枠＞（大卒程度）／
- 一般事務職（行政）32名
- 一般技術職（土木）3名
- 一般技術職（建築）1名
- 一般技術職（電気）3名
- 一般技術職（機械）1名
中級（高卒程度）／
- 一般事務職（行政）2名
- 一般技術職（土木）5名
- 一般技術職（建築）1名
- 一般技術職（土木保全）2名
- 消防職 35名
- 学校事務職 11名
障害のある方を対象とした採用試験／
（6月実施）
（9月実施）
係長級採用選考
- 一般事務職（行政）係長級 2名
- 一般事務職（行政）経験者 17名
経験者／
- 一般事務職（行政）45名
- 一般事務職＜ICT・デジタル枠＞ 4名
- 一般事務職（福祉）5名
- 一般技術職（土木）（6月実施）8名
- 一般技術職（電気）（6月実施）6名
- 一般技術職（機械）（6月実施）3名
- 一般技術職（土木）（11月実施）4名
- 一般技術職（電気）（11月実施）2名
- 一般技術職（機械）（11月実施）1名
- 一般技術職（化学）（11月実施）2名
- 一般技術職（環境）（11月実施）5名
免許・資格職／
- 薬剤師 7名
- 獣医師 3名
- 保健師 32名
- 保育士 7名
- 理学療法士 4名
- 言語聴覚士 4名
- 自動車検査技師A 1名
- 心理職員 3名
その他データ
有給休暇の平均取得日数
市長部局／15.6日（令和6年度）
育児休業取得者数
市長部局／男性85.7％、女性100.0％
育休取得者数が取得対象者数を上回ることがあるため、取得率が100％を超える場合があります。
問合せ先
京都市人事委員会事務局
TEL : 075-746-6412（試験担当）
FAX : 075-746-6697
〒605-8511
京都市東山区清水五丁目130番地の6
東山区総合庁舎 北館1階
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