近畿地区国立大学法人等グループ
- 所在地
- 採用試験事務室所在地：京都市
- 予算規模
- 各機関により異なる
- 職員数
- 教職員数：約21,800人（令和元年５月１日現在）
国立大学法人「等」グループって？
私たちは近畿地区にある国立の大学、高等専門学校、共同利用機関、美術館、博物館など27の機関で構成されたグループです。
現在はそれぞれ独立した組織ですが、もともと国の機関だったこともあり、合同で職員の採用活動を行っています。
魅力・PRポイントはここ！
公務員のようで公務員ではありません
国立大学の職員というと公務員なのかな？と思われるかもしれませんが、平成16年の法人化後、職員の身分は「国家公務員」から「法人職員」へ変わりました。公務員ではなくなったことにより各種規制が緩和され、例えば産学連携を行いやすくなるといった新たな取組につながるような変化が生じています。
一方、公益性、公共性が高い仕事ということから待遇は国家公務員と同等であり、守秘義務が課せられるなど公務員に近い性質も併せ持っています。
あなたを活かすフィールドがあります
国立大学法人等は、教育、研究、地域貢献、文化・芸術振興を通じて社会の発展に寄与するという公共的な役割を担っています。事務・図書・技術職員は各機関の社会的使命を果たすために、世界に通用する人材の育成、日本を代表する研究の支援、調査研究成果の発信等に直接的、間接的に携わり、日々業務に取り組んでいます。
＜技術＞専門知識を活かして教育研究活動をサポート
技術職員は、自身の専門知識を活かしてキャンパス環境の整備や教員・学生の教育研究活動のサポートを行う職員です。国立大学法人等は近年、組織の特性を活かした運営が求められるとともに、教育・研究分野の学際化により、既存の分野にとらわれない発想力が必要とされています。みなさんがこれまでの学業や就業経験で得た知識と技術を活かして、社会的使命があり公共性の高い仕事にチャレンジしてみませんか？
こんな方に来てほしい！
業務説明会の場で、「出身大学ではないんだけど・・・」「私立大学出身なんだけど・・・」といった参加者の方の声を聞くことがありますが、応募にあたって出身校を気にする必要は一切ありません。
選考において出身校の有利不利はなく、実際に多くの私大出身者が勤務をしています。その他にも大学を中退した人や高専出身者、転職者など職員のバックグラウンドは様々で、本当の意味で人物重視・能力重視の採用を行っています。
日本の高等教育、学術振興に興味のある方はぜひホームページなどで私たちの業務について調べてみてください。組織に新しい風を吹き込んでくれるであろう活力のある人物を求めています。
先輩職員からのメッセージ
大阪大学 共創推進部産学共創課産学企画係 田村 美樹
大学職員は、学生支援や研究支援、総務など幅広い業務に携わることができます。私は採用後、社学連携・産学連携に関する業務に携わり、シンポジウム等の企画・運営や、自治体と企業との連携支援業務等を経験し、様々な形で「社会貢献」に繋がる仕事に関わることができ、大変やりがいを感じています。
なかでも、新しい取組として広報誌の発行を提案し、教員とともに試行錯誤しながら作り上げた経験が印象に残っており、異なる立場の者が協力し、広い視野で１つの仕事を進められるところに、大学職員ならではの面白さがあると感じました。
大学での多様な業務を通して、きっとたくさんの発見が待っていると思います。皆さんと一緒に仕事をできる日を心から楽しみにしています。
（※所属は取材時のものです。）
神戸大学 附属図書館情報管理課情報システム係 松村 友花
図書館の業務は多岐に渡り、やりがいの多い仕事です。選書やカウンターでの本の貸出・返却といったいかにも図書館らしい仕事もあれば、学外のタスクフォースに所属して業務支援を行うこともあります。神戸大学附属図書館にはいわゆる中央館が存在せず、分野ごとに分かれた9館が7キャンパスに点在しているため、館や係の枠組みを超えて動くワーキンググループの活動を活発にすることで、全館的に取り組む業務や課題などにも対応しています。自分からやりたいことを提案・企画していくこともできますし、わからないことがあれば先輩方に聞いたり研修を受けさせてもらったりといったことがやりやすい環境です。文理問わず活躍できる場があり、様々な方に来てほしいです。
（※所属は取材時のものです。）
京都大学 医学部附属病院経理・調達課施設管理掛 前田 恵輔
施設系技術職員の主な仕事は、建物や屋外空間など、大学のハード面の整備です。担当する業務は所属部署によって異なりますが、計画・予算・設計・工事監理など、完成までの各段階に関わることができます。建物用途も、研究棟・図書館・病院・学生寮など多岐に渡ります。
大学に就職した頃、改修工事で担当した建物は、帝国大学時代に建てられた天文台でした。歴史ある建物で最先端の教育・研究がなされているという、大学ならではの迫力に触れ、感動したのを今でも覚えています。大学で働きたいという方には、単純に大学という場所が好きだという方も多いと思います。私もその一人です。そんな同じ想いの人と仕事ができることを、楽しみにしています。
（※所属は取材時のものです。）
採用担当者より
当グループでは新卒採用・中途採用といった区別をせず、新卒・既卒一括での採用活動を行っています。詳しい応募資格は試験案内が解禁されてからご確認いただく必要がありますが、30歳までの方であれば学歴・職歴等を問わず受験が可能です。
第一次試験の筆記試験は、地方公務員や国家公務員一般職の教養試験と同等の内容となっていますので、それらの対策をしたり市販の問題集で対策したりする方が多いようです。
一次試験合格後は各機関で面接を中心とした第二次試験となりますので、日本の高等教育や学術の発展、芸術振興に寄与したいという熱意をアピールしてください！
試験の特徴
筆記試験について
事務・行政職試験
- 教養科目
- 図書系専門試験（図書区分の第一次試験合格者対象）
技術職・資格職試験
その他の試験内容
第二次試験は各機関で実施されます。
募集予定職種
- 一般行政・事務
- 建築
- 電気
- 化学
- 電子
- 材料生物・生命科学
- 情報
- 農学
- 機械
- 林学
- 物理
- 図書（司書資格不要）
- 土木
受験資格
【2019年度試験実績】
1989年4月2日以降に生まれた者
採用の流れ
【2019年度試験実績】
- 2019/7/7 第一次試験：筆記試験（教養）
- 2019/7/25 第一次試験合格発表
- 2019/7/26～ 機関訪問実施
機関訪問とは、第一次試験合格者を対象にして、採用予定のある各機関が独自に実施する説明会です。
- 2019/8/2～ 第二次試験解禁
第一次試験合格者を対象にして、採用予定機関ごとに面接考査等を実施します。
- 2019/8/3 図書系専門試験
図書区分の第一次試験合格者については、採用予定機関による面接考査等とともに、図書系専門試験（筆記）が課せられます。
待遇について
| 基本給 |
月額180,700円～約220,000円（学歴・職歴等により各個人で異なります） |
| 諸手当 |
通勤手当、住居手当、扶養手当、地域手当（勤務地域に応じて基本給の0～16％を支給）、超過勤務手当 |
| 賞与 |
期末手当・勤勉手当（年2回支給） |
| 休日休暇 |
- 完全週休2日（土・日※交替制勤務者を除く）、祝日、年末年始（12/29～1/3）
入試、イベント等により休日出勤を行った場合は、振替・代休を取得していただきます。
- 年次有給休暇：年20日付与（4月採用者は採用年15日）、20日まで翌年繰越可
- 特別休暇：夏季、結婚、出産、忌引、病気、ボランティア休暇等
- 休業：育児休業、介護休業
|
| 待遇・福利厚生 |
文部科学省共済組合加入、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
| 勤務地 |
近畿地区内の各機関所在地 ※機関をまたいだ異動は原則として行いません
滋賀大学、滋賀医科大学、京都大学、京都教育大学、京都工芸繊維大学、大阪大学、大阪教育大学、兵庫教育大学、神戸大学、奈良教育大学、奈良女子大学、奈良先端科学技術大学院大学、和歌山大学、舞鶴工業高等専門学校、明石工業高等専門学校、奈良工業高等専門学校、和歌山工業高等専門学校、国際日本文化研究センター、総合地球環境学研究所、国立民族学博物館、国立淡路青少年交流の家、国立曽爾青少年自然の家、京都国立博物館、奈良国立博物館、奈良文化財研究所、京都国立近代美術館、国立国際美術館 |
| 勤務時間 |
原則1日7時間45分（週38時間45分）
例：8:30～17:15（12:00-13:00昼休み）
採用機関・部署により交替制勤務やフレックスタイム制を導入している場合があります。 |
| 教育・研修制度 |
階層別研修、目的別研修、自己啓発支援制度 等 |
| 人事評価制度 |
機関により異なります |
昨年の実施結果
2018年度 採用人数
- 事務職員 43名
- 図書職員 1名
- 技術職員 12名
その他データ
問合せ先
近畿地区国立大学法人等職員統一採用試験事務室
TEL：075-753-2230（土・日・祝日を除く 9時～17時）
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