京都市役所
- 所在地
- 京都市中京区寺町通御池上る上本能寺前町488番地
- 予算規模
- 1兆8,351億円（令和6年度当初予算案）
- 職員数
- 18,114人（令和5年4月現在）
世界が憧れるまち・京都で働く
京都市は、1200年の都としての歴史と伝統を守るだけでなく、常に新しいことに挑戦し、144万人の市民が生活する大都市・国際文化観光都市として、市民の皆様とともに改革と創造を進め、発展してきました。
魅力・PRポイントはここ！
「このまちの未来に、あなたの力を」
京都市の職員は、市政の発展につながる様々な政策の企画・立案や各種イベントなど多種多様な事務事業に取り組むことができます。
何といっても市民の方と距離が近いので、自分の手で企画・実施した事業に対する市民の方々の声を直接聴くことができ、やりがいを実感できます。
これからも世界が憧れるまち・京都のために、一人ひとりが未来の京都を創りだしていく、その主人公となれることが大きな魅力です。
私たちと共に、日本が、世界が、注目する京都市を支え、盛り上げていきましょう。
充実した研修で成長
採用から職場配置までの約2週間、公務員としての基礎知識やビジネスマナーの習得から文化芸術の体験まで、バラエティーに富んだ新規採用職員研修を行います。
配属後も、キャリア開発研修、スキルアップ研修、他の自治体や民間企業等と連携した研修など多様な研修から学び続けることができます。
また、配属職場において先輩職員が新規採用職員の日常業務をサポートするOJT（On The Job Training）サポート制度を導入しており、職員同士が支えあい、協力し合える、働きやすい職場風土があります。
こんな方に来てほしい！
魅力あふれる、誰もが住みやすいまちを創るため、共に“改革と成長”に挑戦いただける方をお待ちしています。
- ・京都を愛する人
- ・責任感のある人
- ・自ら考えチャレンジする人
- ・市民の信頼にこたえる人
- ・協力・協調を大切にする人
受験資格などの詳細については、受験案内をご覧ください。
先輩職員からのメッセージ
一般事務職（行政）採用
西京区役所洛西支所地域力推進室
～地域の方と力を合わせ京都西山エリアの魅力を発信～
洛西地域・向日市・長岡京市・大山崎町が連携した京都西山の魅力発信やイベントの実施、担当区長懇談会や市政懇談会などの運営、交通安全を推進するための啓発活動の実施、市民憲章や自治記念式典の推薦者の取りまとめなど、幅広い業務を担当しています。現在の業務の魅力は地域の方と一緒に取り組めることです。普段から地域の方とコミュニケーションを取る機会が多い部署ですが、「京都西山スタンプラリー」を企画した際、地域のお店や寺社にラリースポットになっていただき、地域の方と一緒にイベントを盛り上げられたことは、特に印象に残っています。これからさらに経験を重ね、地域の方に頼られる存在になりたいです。
一般事務職（行政）採用
交通局企画総務部営業推進課
～新たな店舗が開業を迎えた日の達成感は格別～
京都市営地下鉄の構内にある駅ナカ商業施設「Kotochika（コトチカ）」の店舗管理や誘致を主に担当しています。新たな店舗を誘致する際には、公募に向けて各業界のトレンドなどの情報収集が必要不可欠であり、店舗決定後には、開業に向けた施工業者や局内の技術部門との調整で多くの専門的な知識が必要となります。関係者との日々の連絡・調整やそのための勉強が大変に感じる時もありますが、無事に開業の日を迎え、生き生きとした店舗スタッフの方や嬉しげなお客様の様子を見ると、これまでの苦労が全て吹き飛ぶくらいの達成感でいっぱいになります。多種多様な市役所の業務の中でも、特に成果がよく見えるこの業務に、非常にやりがいを感じています。
一般技術職（土木）採用
建設局道路建設部道路建設課
～社会基盤整備を通して京都をもっと安心安全なまちに～
より安全で快適な道路を整備するため、道路拡幅工事の設計・積算業務や関係機関との調整を行っています。整備を行い、「道路がより快適に利用できるようになった」と市民の方から感謝の言葉をいただいたとき、この仕事のやりがいを感じます。また、災害復旧工事を担当した際、先輩や上司と連携しながら、土砂崩れの緊急対応から災害復旧の完了までやり切ったときの達成感は今も忘れられません。公共土木施設に係る社会基盤整備は道路、河川、橋りょう、公園など多岐にわたります。これまでは主に道路事業に携わってきましたが、他分野でも経験を積み、京都市の安心安全なまちづくりに貢献していきたいです。
採用担当者より
11月試験では、一部の試験でSPI3（テストセンター方式）を導入します。
京都市では、11月に上級＜秋季枠＞、経験者、中級（土木保全）、総合環境推進員採用試験を行います。
＜第1次試験日程＞
- 上級＜秋季枠＞：11/13～11/24のうち1日
SPI3（テストセンター方式）導入により、全国のテストセンター会場又は自宅等で受験いただけます。一般事務職・一般技術職の第1次試験にSPI3（テストセンター方式）を導入します。
- 経験者、中級（土木保全）、総合環境推進員：11/24
＜その他＞
一般技術職の募集職種を拡大します。
下記の募集職種をご確認ください。
試験の特徴
筆記試験について
上級＜秋季枠＞／一般事務職
- 基礎能力検査（SPI3（テストセンター方式））
- 他
上級＜秋季枠＞／一般技術職
- 基礎能力検査（SPI3（テストセンター方式））
- 他
経験者／一般事務職
経験者／一般技術職
中級／一般技術職
総合環境推進員
試験区分によって内容は異なります。（上記記載は11月実施試験の一部）
詳しくは、京都市職員採用専用ホームページに掲載している各試験の受験案内を必ずご覧ください。
募集職種
●上級＜秋季枠＞
一般事務職
一般技術職
●経験者
一般事務職
一般技術職
●中級
一般技術職
●総合環境推進員
詳しくは、10月3日公表の受験案内及び京都市職員採用専用ホームページをご確認ください。
受験資格
2024年度京都市職員採用試験の受験資格
■上級＜秋季枠＞
一般事務職（行政）
平成6年4月2日から平成15年4月1日までに生まれた方
一般技術職（土木・建築・電気・機械）
平成6年4月2日から平成15年4月1日までに生まれた方
■経験者
一般事務職（行政・行政＜ICT・デジタル枠＞）
昭和39年4月2日から平成10年4月1日までに生まれた方
○平成30年4月1日から令和7年3月31日までの間に民間企業等における職務経験が5年以上ある方（令和7年3月31日現在）
一般技術職（土木・建築・電気・機械・化学・環境）
昭和39年4月2日から平成10年4月1日までに生まれた方
○平成30年4月1日から令和7年3月31日までの間に民間企業等における職務経験が5年以上ある方（令和7年3月31日現在）
■中級
一般技術職（土木保全）
平成元年4月2日から平成19年4月1日までに生まれた方
■総合環境推進員
平成元年4月2日から平成19年4月1日までに生まれた方
採用の流れ
2024年度京都市職員採用試験の流れ
上級＜秋季枠＞／一般事務職（行政）の例
- 【受験申込み／10月3日～11月1日（正午）】
- 【第1次試験（筆記試験：SPI3）】
（※SPI3受検期間11月13日～11月24日）
- 【第1次試験（個別面接（web））】
- 【第2次試験（個別面接、課題解決・提案シート）】
- 【第3次試験（個別面接）】
- 【最終合格発表】
上級＜秋季枠＞／一般技術職の例
- 【受験申込み／10月3日～11月1日（正午）】
- 【第1次試験（筆記試験：SPI3、専門性確認シート）】
（※SPI3受検期間11月13日～11月24日）
- 【第2次試験（プレゼンテーション及び個別面接）】
- 【最終合格発表】
他の試験については、10月3日公表の受験案内及び京都市職員採用専用ホームページをご確認ください。
待遇について
| 基本給 |
以下の金額は初任給について記載したものです。
職種によって異なりますので、詳細は受験案内でご確認ください。
【11月実施試験の職種の一例】
2024年4月1日 時点
- (1) この表は、初任給（基本給＋地域手当）について示したものです。
- (2) ①は大学卒業、採用時22歳、②は大学院修了、採用時24歳の場合です。
- (3) 職歴などのある方については、その職歴に応じて、一定の基準により加算されることがあります。
- (4) 勤務内容、勤務条件及び給与などは、任命権者によって異なる場合があります。
- 上級＜秋季枠＞／一般事務職（行政）
- ① 217,800円
② 229,570円
- 上級＜秋季枠＞／一般技術職（土木・建築・電気・機械）
- ① 223,630円
② 234,960円
他の試験区分については、10月3日公表の受験案内及び京都市職員採用専用ホームページをご確認ください。
|
| 諸手当 |
通勤手当、扶養手当、住居手当、時間外手当などが、それぞれの支給条件に応じて支給されます。 |
| 賞与 |
給与＋扶養手当＋地域手当の1箇月分をベースに、年4.50箇月分を支給（2023年度実績） |
| 休日休暇 |
土・日曜、祝日、年末年始（職種・勤務地によって異なる場合があります。）
年次有給休暇は年20日
特別休暇（結婚休暇、服喪休暇、ボランティア活動休暇など）、介護休暇、育児休業 |
| 待遇・福利厚生 |
定期健康診断、人間ドック（一部負担）
結婚、出産、傷病時の給付金支給、住宅取得のための資金貸付
余暇活動の支援事業
体育系、文化系の各種サークル |
| 勤務地 |
京都市内（一部、東京事務所など） |
| 勤務時間 |
8時30分～17時15分（職種・勤務地によって異なる場合があります。） |
| 教育・研修制度 |
採用から職場配置までの約2週間、公務員としての基礎知識やビジネスマナーの習得から文化芸術の体験まで、バラエティーに富んだ新規採用職員研修を行います。
配属後も、キャリア開発研修、スキルアップ研修、他の自治体や民間企業等と連携した研修など多様な研修から学び続けることができます。
また、配属職場において先輩職員が新規採用職員の日常業務をサポートするOJT（On The Job Training）サポート制度を導入しており、職員同士が支えあい、協力し合える、働きやすい職場風土があります。 |
| 人事評価制度 |
あり |
| 資格取得支援制度 |
あり |
昨年の実施結果
2023年度 採用試験 最終合格者
上級Ｉ（土木）＜先行実施枠＞（大卒程度）／
上級Ｉ＜京都方式＞（大卒程度）／
上級Ｉ＜一般方式＞（大卒程度）／
- 一般事務職（行政）86名
- 一般事務職（福祉）5名
- 一般技術職（土木）4名
- 一般技術職（建築）6名
- 一般技術職（電気）7名
- 一般技術職（機械）3名
- 一般技術職（化学）4名
- 一般技術職（畜水産（畜産））2名
- 一般技術職（農業）2名
- 一般技術職（環境）5名
- 消防職A 31名
上級Ｉ＜秋季枠＞（大卒程度）／
上級Ｉ【追加募集】（大卒程度）／
- 一般事務職（福祉）1名
- 一般技術職（建築）2名
- 一般技術職（電気）1名
- 一般技術職（機械）3名
- 一般技術職（農業）5名
- 一般技術職（農業整備）2名
上級Ⅱ（大学院）／
上級Ｉ＜就職氷河期世代の方を対象とした採用試験＞（大卒程度）／
中級（高卒程度）／
- 一般事務職（行政）7名
- 一般技術職（土木）5名
- 一般技術職（土木保全）（4月実施）4名
- 一般技術職（土木保全）（11月実施）2名
- 消防職 28名
- 学校事務職 5名
障害のある方を対象とした採用試験／
（6月実施）
（9月実施）
経験者／
- 一般事務職（行政）47名
- 一般事務職＜ICT・デジタル枠＞ 5名
- 一般技術職（土木）4名
- 一般技術職（建築）5名
- 一般技術職（電気）1名
- 一般技術職（機械）1名
免許・資格職／
- 薬剤師 4名
- 獣医師 3名
- 保健師 25名
- 保育士 10名
- 自動車検査技師 2名
- 作業療法士 2名
- 心理職員 4名
免許・資格職【追加募集】／
その他データ
有給休暇の平均取得日数
市長部局／15.33日（令和4年度）
育児休業取得者数
市長部局／男性75.2％、女性101.5％
育休取得者数が取得対象者数を上回ることがあるため、取得率が100％を超える場合があります。
問合せ先
京都市人事委員会事務局
TEL : 075-746-6412（試験担当）
FAX : 075-746-6697
〒605-8511
京都市東山区清水五丁目130番地の6
東山区総合庁舎 北館1階
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